Nuestro sistema educativo en continuos cambios, necesita adaptarse a las nuevas necesidades del alumnado, dar respuesta a sus preguntas y por supuesto acercar y preparar su futuro.
En esto estamos y por ello, despues de recibir en nuestro centro, a dos grandes representantes y trabajadores de esta empresa cacereña, hemos aceptado otro curso más su invitación para que in situ, nos cuenten su actividad profesional.
Esta empresa que nació en 1973 está demostrando que en nuestra tierra se puede desarrollar cualquier actividad, quizás con más esfuerzo que en otros lugares, pero se puede. Hoy, Hutchinson Cáceres, que así se llama tras ser adquirida por la multinacional Grupo Hutchinson en 1988, se encarga de suministrar componentes de motor, frenos y productos químicos a empresas del automóvil como Toyota, Peuteot-Citroën, Renault y Nissan.
Llegamos en transporte público hasta la empresa situada en el Polígono Industrial Las Capellanías de Cáceres y tras entregar la documentación oportuna, comenzó la visita no sin antes, entregarnos aquellas protecciones que harían nuestra estancia segura: tapones para los oídos y chaleco reflectante.
Hemos visitado la sala de reuniones donde Felipe Alcaide nos ha explicado su trabajo estresante y exigente a partes iguales, pero sobre todo, emocionante.
Las reuniones que se realizan a diario para comprobar posibles fallos, verificar análisis, comprobar la necesidad de determinados ensayos y sobre todo, controlar los tiempos. Algo que a diario, no valoramos, el tiempo, en Catelsa, es prioritario.
Siempre y en todo momento, todos los departamentos y talleres trabajan coordinados y en equipo. Hay que conseguir en cada jornada, que el trabajador se sienta seguro y parte de la propia empresa.
Hemos valorado muy positivamente que en cada rincón existen documentos, donde el trabajador puede y expresar con total sinceridad, las posibles modificaciones de su labor diaria y siempre, después de ser estudiada, recibe una explicación/justificación y en muchos casos, va aparejada de las mejoras aportadas por quien, conoce a fondo su puesto de trabajo y lo desempeña con ilusión y cariño.
Este es el secreto de esta gran industria: cada persona cuenta, cada puesto de trabajo es imprescindible y por ello, antes de perder un solo compañero, hay que innovar, planificar y trabajar en equipo.
Esta necesidad de formación, de reciclaje y sobre todo de resiliencia ante las exigencias de la competencia, de Europa y de ellos mismos, es la que se ha transmitido hoy a nuestro alumnado, quien además ha comprobado en la realidad la necesidad de tener fluidez en su segunda lengua, Inglés.
Manuela Alfaro Sánchez.
